降本增效，提高客户满意度

为规范万华集装罐组劳务管理，优质、安全、高效地完成万华集装罐管理任务，同时也是学习十九大报告中关于企业“降本增效”的精神，战略发展部于11月中旬提出了《劳务人员绩效考核方案》。本方案在重新规划外协劳务人员工作分工的同时，细化了劳务人员的激励指标和各项考核内容，使稽核、评分、奖励客观公正，公开透明。

 通过一个月的实践，外协劳务人员工作积极性有显著提高，人员工作状态积极向上，本激励在减少罐检外协人员数量的同时，提高了外协人员的工作积极性和工作效率，同时也获得了客户的认同。