战略发展部获万华发运模块创新奖

为深入展开万华精益管理理念，鼓励各部门和相关单位积极创新创效。2月1日，宁波万华生产管理部在发运模块开启了2018年度第一次月度创新创效评比。

本次评比共收集来自发运模块4个组的7条创新及改善。经过激烈地讨论和紧张的评比，公司战略发展部提出的其中两条创新改善《劳务人员绩效考核方案》、《洗罐堆场考核制度创新方案》分获第一、二名。改善方案的质量和实施效果得到了万华领导及在场同事的一致肯定和表扬。

战略发展部在与万华合作的过程中，部门人员积极献言献策，提出了不少改善建议。在学习和落实万华精益管理的同时，为公司和万华的互利共赢添砖加瓦。